Det finns något vi verkligen uppskattar i sättet Sebastian möter människor och förändring på. Med rötter i LEAN och verksamhetsutveckling har han under många år rört sig mellan industriella, offentliga och idéburna sammanhang med en stark drivkraft att få ihop strategi, vardag och mänsklig utveckling istället för att behandla dem som separata delar. Han kombinerar struktur och mänsklig utveckling på ett sätt som gör förändring både konkret och möjlig att ta sig an tillsammans.

Bengt Fjellstedt är en både filosofisk och praktisk person med lång erfarenhet som ledare och rådgivare inom näringslivet. Han är djupt engagerad i att utveckla vårt synsätt och metoder. Han hjälper ledare och organisationer att hitta riktning i komplexitet genom att betona det mänskliga perspektivet och bjuda in till samtal som fördjupar. Han bidrar med lugn, eftertanke och en ovanlig förmåga att se helheter.

Mikael Wallteg är en erfaren och kraftfull person med 16 år som vice vd på Systembolaget med ansvar för alla försäljningskanaler med en butiksorgansisation på över 400 butiker och 6000 medarbetare. Han var en av arkitekterna bakom resan från illa omtyckt monopol till Sveriges högst rankade företag när det gäller god service. Att han väljer att verka tillsammans med oss tar vi som ett kvitto på att våra fyra pelare och vårt tillvägagångssätt i stort speglar det som Mikael redan i allt väsentligt praktiserat under många år. Ett ledarskap där attraktiva målbilder och dialog skapar riktning, lust och kraft. Det finns få personer som har så stor erfarenhet av att hjälpa grupper och ledare att reda i det som blivit svårt. Han är rak, lugn och nyfiken och vägleder med fast hand grupper att tänka klarare tillsammans.