Tydliga roller, ansvar och fungerande flöden gör vardagen smidig och arbetsfokus naturligt. Symptom på att pelaren inte fungerar är oklarheter kring ansvar, dubbelarbete, långa beslutsvägar och att saker fastnar mellan funktioner.

Analysområden

Roller och Ansvar (5 av 8)

Hur tydligt ansvar och mandat är definierat och förstått.

Arbetsflöden och Processer (6 av 8)

Hur arbetsflöden och processer stödjer effektivt arbete.

Kommunikation och Verktyg (7 av 8)

Hur kommunikationsvägar och verktyg underlättar samarbete och beslutsfattande.

Resultat/effekt

Klart ansvar, smidiga flöden, effektivt samarbete och arbetsro för att fokusera på det som verkligen skapar värde.

Evidens

Systemtänk & kvalitetsledning (Deming), Organizational Behavior Management (OBM).